Könyvelés személyes kapcsolattartással, proaktív szakmai támogatással és több mint 35 év működési tapasztalattal.
Elsősorban 200-600 millió Ft éves árbevételű szolgáltató és specializált nagykereskedelmi vállalkozások számára.
munkavállaló számfejtése havonta
bérszámfejtési ügyfél
a jelenlegi legnagyobb bérszámfejtési ügyfél létszáma
dedikált bérszámfejtési szakember
A jó bérszámfejtés nem attól jó, hogy elkészül a bér.
Több mint havi bérszámfejtés
Önálló szolgáltatáscsoportként, külön szakmai támogatással.
✓ dedikált bérszámfejtési kapcsolattartó
✓ az ügyfél működését ismerő szakember
✓ közvetlen telefonos és e-mailes elérhetőség
✓ gyors reakció
✓ szükség esetén más szakember bevonása
✓ a kapcsolattartó távollétében is biztosított szolgáltatás
A személyes kapcsolattartás nem jelent egyetlen embertől való függést.
A bérszámfejtésnek minden hónapban működnie kell.
• képzett bér- és társadalombiztosítási szakemberek; • több éves szakmai tapasztalat; • szükség esetén adótanácsadói háttér.
• többfős bérszámfejtési csapat; • helyettesíthetőség; • kialakított ellenőrzési folyamatok.
• professzionális bérszámfejtési rendszer; • stabil informatikai háttér; • adatmentési és archiválási folyamatok.
• szakmai felelősségbiztosítás.
Akkor érdemes beszélnünk, ha…
A könyvelés kiszervezése nem feltétele a bérszámfejtési együttműködésnek. Nagyobb ügyfeleinknél kifejezetten jellemző, hogy kizárólag a bérszámfejtési szolgáltatást biztosítjuk.
Jelenlegi rendszer, létszám, folyamatok, tárgyévi előzmények, határidők, speciális igények, TB-kifizetőhelyi státusz.
Adatok, felelősök, váltás időpontja, szolgáltatási naptár és szükséges ellenőrzések.
A szükséges törzs-, előzmény- és tárgyévi adatok átvétele és ellenőrzése.
Ahol az átállás mérete vagy összetettsége indokolja.
ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓ
Az átvételre
MEGTÖRTÉNT A BÉRFIZETÉS
És ha az átállásra nincs hónapokig idő? Kb. 250 dolgozó. Kevesebb mint egy hét az átvételre. A fizetések határidőre megérkeztek
Egy korábbi szolgáltatóváltás során rendkívül rövid idő alatt kellett átvennünk egy körülbelül 250 fős szervezet bérszámfejtését. Mivel azonnali rendszerátállásra nem volt idő, munkatársaink megtanulták az előző szolgáltató által használt program kezelését, és az első számfejtést még abban végezték el. Valamennyi munkavállaló a megszokott határidőre megkapta a fizetését. A saját bérszámfejtési rendszerünkre ezt követően, tervezetten migráltuk az adatokat
Nem ezt tekintjük az ideális átállási folyamatnak. De jól mutatja, hogy a szolgáltatóváltásnak nem feltétlenül kell január 1-jéig várnia.
Az első beszélgetéstől az első számfejtésig
Megismerjük a vállalkozást, létszámot, jelenlegi folyamatokat, alkalmazott rendszereket, HR-adminisztrációt és egyedi igényeket.
Pontosan meghatározzuk, mely feladatokat veszünk át.
Az igények alapján egyértelmű szolgáltatási és díjazási ajánlat készül.
Közösen kialakított ütemezés alapján megtörténik az adatok és folyamatok átvétele.
Dedikált kapcsolattartóval, meghatározott folyamatok és határidők szerint.
„A bérszámfejtésben nekünk a pontosság mellett az is nagyon fontos, hogy ha kérdésünk van, tudjuk, kihez fordulhatunk, és gyorsan választ kapjunk. Az Adószabászatnál van saját kapcsolattartónk, ugyanakkor nem egyetlen embertől függünk. Ez egy ekkora létszámnál komoly biztonságot jelent.”
„Korábban a HR-es kollégáink idejének meglepően nagy részét vitte el a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció. Az együttműködés során sok olyan feladatot is át tudtunk adni, amely korábban nálunk maradt. Ma lényegesen kevesebb belső kapacitást köt le a bérügy, és ha szokatlan eset merül fel, van kitől szakmai segítséget kérnünk.”
„A váltást sokáig halogattuk, mert attól tartottunk, hogy év közben túl nagy kockázatot jelent. Az Adószabászat előre végigvette velünk, milyen adatokat kell átadni és hogyan történik az átállás. Végül sokkal simábban ment, mint amire számítottunk, a bérfizetés pedig a váltás alatt is zavartalan maradt.”
„Nálunk nem fér bele, hogy a bérszámfejtés egyetlen ember elérhetőségén múljon. Az Adószabászatnál azt tapasztaljuk, hogy van, aki személyesen ismeri a cégünket és a sajátosságainkat, de mögötte ott van egy csapat is. Számunkra ez a személyesség és a szervezeti biztonság együtt az egyik legnagyobb érték.”
Nem. A bérszámfejtés önálló szolgáltatásként is igénybe vehető.
Igen. A szolgáltatóváltást nem szükséges január 1-jéhez kötni. Megfelelő előkészítéssel, a szükséges előzményadatok átvételével és ellenőrzésével év közben is megoldható az átállás.
Igen. A bérszámfejtéshez kapcsolódóan TB-kifizetőhelyi szolgáltatásokat is biztosítunk. A szolgáltatás pontos tartalmát az ügyfél működéséhez és igényeihez igazítjuk. További javasolt kérdések: Mekkora létszámtól vállalnak bérszámfejtést? Van felső létszámhatár? Hogyan történik a szolgáltatóváltás? Mennyi idő szükséges az átálláshoz? Ki lesz a kapcsolattartónk? Mi történik, ha a kapcsolattartó szabadságon vagy betegállományban van? Milyen adatokat kell havonta átadnunk? Milyen riportokat kapunk? Tudnak-e a munkavállalóink kérdéseire közvetlenül válaszolni? Mennyibe kerül a szolgáltatás?
1033 Budapest, Laktanya utca 35.
A weboldal a Demján Sándor Program keretében és támogatásával valósult meg
© 2026 Adószabászat Kft. – Minden jog fenntartva.
